En un escenario empresarial cada vez más competitivo, la protección de la propiedad intelectual se ha vuelto esencial para el éxito a largo plazo de las pequeñas y medianas empresas en Colombia. En este blog, explicaremos qué se puede y qué no se puede patentar en este país, brindando una guía completa para las empresas que buscan resguardar sus innovaciones.
Una patente es un derecho exclusivo otorgado por el gobierno que permite a una empresa proteger una invención única, otorgándole el derecho exclusivo de explotarla comercialmente durante un período determinado. En Colombia, este proceso es gestionado por la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC).
Además de los inventos, Colombia permite la protección de soluciones prácticas para problemas técnicos a través de los modelos de utilidad.
Si la solicitud cumple con todos los requisitos y supera el examen, se otorgará la patente, brindando a la empresa derechos exclusivos sobre la invención por un período de tiempo definido.
Proteger las innovaciones es esencial para cualquier empresa en crecimiento. Comprender qué puede y qué no puede patentarse en Colombia es fundamental para tomar decisiones estratégicas en el desarrollo y comercialización de productos y servicios. Sin embargo, el proceso puede ser complejo y requiere asesoramiento especializado. En Soluciones Legales, estamos aquí para guiar a las pequeñas y medianas empresas en este viaje, asegurando que sus valiosas ideas estén protegidas de manera efectiva en el mercado colombiano. ¡Contácta un experto aquí!
Derecho Laboral y Seguridad Social
En el mundo jurídico, la correcta formulación de una demanda es el primer paso para que un conflicto pueda llegar a resolverse por vía judicial. Muchas veces, los ciudadanos y las empresas creen que basta con exponer el problema ante un juez para que este lo estudie y lo resuelva. Sin embargo, la realidad es distinta: ...
Liquidar correctamente a un trabajador es una de las obligaciones más sensibles y frecuentes que enfrentan los empleadores en Colombia. Una liquidación no se limita a calcular los valores pendientes al momento de terminar la relación laboral, sino que implica cumplir con normas laborales, tributarias y de seguridad ...
En Colombia, los contratos a término fijo son una herramienta frecuente para vincular trabajadores, especialmente en pequeñas y medianas empresas que buscan flexibilidad en sus operaciones. Sin embargo, un uso inadecuado de esta modalidad puede generar graves conflictos y demandas laborales. En la práctica, muchos ...