junio 30, 2026
junio 23, 2026
junio 16, 2026
junio 09, 2026
Notifica a tus colaboradores, de la manera más cordial y bajo un formato legal, que están incurriendo en conductas que atentan contra el entorno laboral y para dejar evidencia de los hechos que ponen en riesgo la continuidad de la relación de trabajo.
DESCARGARSi tu empresa opera en Colombia y tiene trabajadores vinculados, es probable que el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) que tienes hoy ya esté desactualizado. La Ley 2466 de 2025 —conocida como la reforma laboral— introdujo cambios estructurales en las relaciones laborales que obligan a los empleadores a revisar y ...
Uno de los momentos más delicados en cualquier relación laboral es su fin. Ya sea porque el empleador toma la decisión de prescindir de un trabajador, o porque es el trabajador quien decide irse, la ley colombiana es clara: cada escenario tiene sus propias reglas, documentos y consecuencias económicas. Ignorarlas ...
La reforma laboral en Colombia, aprobada mediante la Ley 2466 de 2025, continúa avanzando en su implementación gradual y trae cambios importantes para las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (pymes).
Si tu empresa opera en Colombia y tiene trabajadores vinculados, es probable que el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) que tienes hoy ya esté desactualizado. La Ley 2466 de 2025 —conocida como la reforma laboral— introdujo cambios estructurales en las relaciones laborales que obligan a los empleadores a revisar y ...
Uno de los momentos más delicados en cualquier relación laboral es su fin. Ya sea porque el empleador toma la decisión de prescindir de un trabajador, o porque es el trabajador quien decide irse, la ley colombiana es clara: cada escenario tiene sus propias reglas, documentos y consecuencias económicas. Ignorarlas ...
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