Soluciones Legales

julio 14, 2026

Un solo acto de acoso ya es demandable: qué cambió con la Ley 2466

Gabriela Benitez Lectura de 7min -
Durante años, el estándar para que una conducta constituyera acoso laboral en Colombia exigía que fuera persistente y reiterada: un grito aislado, una crítica pública ocasional, una asignación inequitativa de tareas en un momento de tensión no era suficiente por sí sola para configurar el tipo. La Ley 1010 de 2006 ...
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julio 07, 2026

Recargo dominical al 90%: cómo queda tu nómina desde julio 2026

Gabriela Benitez Lectura de 10min -
Desde el pasado 1 de julio de 2026, trabajar un domingo o festivo en Colombia cuesta más. La Ley 2466 de 2025 estableció una escala progresiva para el recargo dominical y festivo: el 80% que regía desde julio de 2025 subió al 90%, y llegará al 100% en julio de 2027. Para sectores como comercio, restaurantes, ...
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junio 30, 2026

Jornada de 42 horas: lo que toda pyme debe ajustar antes del 15 de julio

Gabriela Benitez Lectura de 6min -
El 15 de julio de 2026 no es una fecha más en el calendario laboral colombiano. Es el día en que entra en vigor la última etapa de la reducción de jornada establecida por la Ley 2101 de 2021: a partir de esa fecha, la jornada ordinaria máxima semanal pasa de 44 a 42 horas, sin reducción de salarios ni de prestaciones. ...
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junio 23, 2026

Cómo elegir asesoría legal para PyMEs en Colombia: guía práctica para empresarios

Gabriela Benitez Lectura de 7min -
Las pequeñas y medianas empresas colombianas enfrentan obligaciones legales similares a las de las grandes corporaciones, pero con presupuestos y equipos mucho más reducidos. Elegir bien a su aliado jurídico puede significar la diferencia entre crecer con respaldo o reaccionar ante multas, demandas y requerimientos ...
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Gabriela Benitez Lectura de 8min -

Si su empresa necesita contratar a un profesional o proveedor externo para un proyecto específico, el contrato de prestación de servicios en Colombia es la figura jurídica más utilizada. Sin embargo, mal redactado puede convertirse en una trampa costosa: desde demandas laborales hasta sanciones por parte de la UGPP. ...

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Reglamento Interno de Trabajo: cómo actualizarlo conforme a la reforma laboral

Gabriela Benitez Lectura de 9min -

Si tu empresa opera en Colombia y tiene trabajadores vinculados, es probable que el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) que tienes hoy ya esté desactualizado. La Ley 2466 de 2025 —conocida como la reforma laboral— introdujo cambios estructurales en las relaciones laborales que obligan a los empleadores a revisar y ...

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