Soluciones Legales

septiembre 01, 2022

Lo que todo contrato debe tener para evitar inconvenientes legales

Gabriela Benitez Lectura de 3min
Según el artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo, el contrato laboral en Colombia: “es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración”. Aunque esto parezca ...
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septiembre 01, 2022

Aspectos claves que debes tener en cuenta para blindar legalmente tu compañía.

Laura Vega Lectura de 3min
Con el objetivo de obtener resultados exitosos en el desarrollo de tu micro, mediana o pequeña empresa, es importante que como empresario abarques varios aspectos necesarios para que todo marche en orden y así, evitar que tu negocio corra cualquier tipo de riesgo legal.  
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septiembre 01, 2022

Lo que debe saber para iniciar un proceso por cobro de cartera en Colombia

Diana López Lectura de 3min
El proceso de cobranza en Colombia es un sistema que busca la colaboración entre acreedores y deudores para llegar a un acuerdo a través de la negociación. Sabemos que para lograr un cobro de cartera efectivo es necesario contar con la ayuda profesional de un equipo de abogados expertos en el tema. Y en artículos ...
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julio 30, 2022

Aspectos claves a tener en cuenta a la hora de licitar con el Estado Colombiano

Gabriela Benitez Lectura de 4min
Existen muchas formas de contratación para adquirir bienes y servicios con el sector público en Colombia, una de ellas es la licitación, una oportunidad de negocio que se da a través de convocatorias  para la ejecución de obras, contratación de servicios o suministros.
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Sabemos que existen muchas situaciones dentro de una organización que si no son tratadas por profesionales expertos se puede poner en riesgo el patrimonio y el normal funcionamiento del quehacer diario en una empresa.

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Procesos judiciales: acciones preventivas para evitarlos

Diana López Lectura de 3min

A diario en Colombia pequeñas, medianas y grandes empresas se enfrentan a demandas laborales de todo tipo, ya sea por altercados con empleados, proveedores o clientes. La mayoría de estos procesos judiciales se dan por omisión de pagos, incumplimiento a contratos o al pago de las prestaciones sociales, despidos ...

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