febrero 03, 2026
enero 27, 2026
enero 20, 2026
enero 13, 2026
Notifica a tus colaboradores, de la manera más cordial y bajo un formato legal, que están incurriendo en conductas que atentan contra el entorno laboral y para dejar evidencia de los hechos que ponen en riesgo la continuidad de la relación de trabajo.
DESCARGAREnero no solo marca el inicio del año contable. Para las pymes en Colombia, es el momento más estratégico para revisar el estado legal del negocio, corregir errores acumulados y anticiparse a riesgos que, si se detectan tarde, suelen convertirse en sanciones, conflictos laborales o sobrecostos innecesarios. Muchas ...
La Reforma Laboral 2025 en Colombia dejó de ser un tema de análisis jurídico para convertirse en un reto operativo inmediato, especialmente para las pequeñas y medianas empresas. Aunque muchas de sus disposiciones entraron en vigencia de forma progresiva, 2026 será el año en el que su aplicación práctica se evaluará ...
El 2026 no será un año para improvisar en materia legal. Las empresas que lleguen a enero sin una agenda legal clara enfrentarán mayores riesgos de sanciones, demandas laborales, contingencias en protección de datos y reprocesos costosos. La razón es sencilla: muchos cambios normativos que se aprobaron o ajustaron en ...
Enero no solo marca el inicio del año contable. Para las pymes en Colombia, es el momento más estratégico para revisar el estado legal del negocio, corregir errores acumulados y anticiparse a riesgos que, si se detectan tarde, suelen convertirse en sanciones, conflictos laborales o sobrecostos innecesarios. Muchas ...
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