Un proveedor entrega el pedido con tres semanas de retraso. La empresa cliente pierde un cliente importante por el incumplimiento. Cuando revisa el contrato firmado meses atrás, descubre que no hay cláusula de penalización por mora, no hay definición de tiempos de entrega y la resolución de conflictos quedó en manos ...
El empleado más antiguo del equipo entra a la oficina y presenta su carta de renuncia. ¿Qué debe hacer el empleador en las próximas horas, días y semanas? ¿Cuándo debe pagarle? ¿Qué pasa si decide irse antes del preaviso? ¿Puede la empresa negarse a aceptar la renuncia?
Una empresa comparte con un proveedor externo el detalle de su proceso de producción. Semanas después, ese proveedor empieza a ofrecer servicios similares a los competidores directos. Sin un acuerdo de confidencialidad firmado, la empresa tiene muy poco que hacer legalmente.
En la actualidad las relaciones laborales dentro de una organización son clave para alcanzar las metas de crecimiento.
Es por ello que como empresario necesitas una correcta regulación de la relación laboral con tus empleados que garantice el máximo desempeño a través de condiciones de trabajo seguras.
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