Liquidar correctamente a un trabajador es una de las obligaciones más sensibles y frecuentes que enfrentan los empleadores en Colombia. Una liquidación no se limita a calcular los valores pendientes al momento de terminar la relación laboral, sino que implica cumplir con normas laborales, tributarias y de seguridad ...
En Colombia, los contratos a término fijo son una herramienta frecuente para vincular trabajadores, especialmente en pequeñas y medianas empresas que buscan flexibilidad en sus operaciones. Sin embargo, un uso inadecuado de esta modalidad puede generar graves conflictos y demandas laborales. En la práctica, muchos ...
En Colombia, el entorno laboral está regulado por un marco jurídico robusto que busca garantizar los derechos de los trabajadores. Sin embargo, muchos empresarios se enfrentan tarde o temprano a procesos o demandas laborales que pueden convertirse en un riesgo significativo si no se gestionan de forma adecuada. ...
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