julio 30, 2025
junio 27, 2025
junio 27, 2025
Notifica a tus colaboradores, de la manera más cordial y bajo un formato legal, que están incurriendo en conductas que atentan contra el entorno laboral y para dejar evidencia de los hechos que ponen en riesgo la continuidad de la relación de trabajo.
DESCARGAREl entorno laboral en Colombia es cada vez más exigente y regulado. Las empresas deben responder no solo a las obligaciones contractuales con sus trabajadores, sino también a normas que cambian, inspecciones del Ministerio de Trabajo y crecientes demandas judiciales. En este contexto, hacer un diagnóstico legal ...
En Colombia, cumplir con las obligaciones tributarias no es una opción, es una responsabilidad legal. Dentro del régimen tributario colombiano, el Impuesto sobre las Ventas (IVA) tiene un papel protagónico, no solo por su peso en la recaudación fiscal, sino porque involucra a prácticamente todas las empresas que ...
La terminación de un contrato laboral es uno de los momentos más delicados dentro de la relación entre empleador y trabajador. Si no se gestiona correctamente, puede dar lugar a demandas, sanciones e indemnizaciones costosas. En Colombia, esta etapa está regulada por el Código Sustantivo del Trabajo, la jurisprudencia ...
El entorno laboral en Colombia es cada vez más exigente y regulado. Las empresas deben responder no solo a las obligaciones contractuales con sus trabajadores, sino también a normas que cambian, inspecciones del Ministerio de Trabajo y crecientes demandas judiciales. En este contexto, hacer un diagnóstico legal ...
En Colombia, cumplir con las obligaciones tributarias no es una opción, es una responsabilidad legal. Dentro del régimen tributario colombiano, el Impuesto sobre las Ventas (IVA) tiene un papel protagónico, no solo por su peso en la recaudación fiscal, sino porque involucra a prácticamente todas las empresas que ...
La terminación de un contrato laboral es uno de los momentos más delicados dentro de la relación entre empleador y trabajador. Si no se gestiona correctamente, puede dar lugar a demandas, sanciones e indemnizaciones costosas. En Colombia, esta etapa está regulada por el Código Sustantivo del Trabajo, la jurisprudencia ...